インターンシップ（就業体験）を導入する企業が増えています。導入目的は様々ですが、多くの企業で人員確保の一助、学生の意見を事業に反映、職場の活性化に活かしています。
この機会に当協会の会員としてインターンシップを導入しませんか。
- 採用のミスマッチを予防
- インターンシップ終了後、アルバイトとして継続雇用が可能
- 企業PRに効果
- 職場の活性化
- 指導員（対応人員）の不足
- 社内教育体制の整備が必要⇒対応する人員不足
- 申込～導入までの事務処理が煩雑
- アルバイト等の人材募集を支援します。
- 社員採用活動を支援します。
- 協会主催フォーラム、セミナーへ会員価格で参加できます。
- 商品、イベントの告知・広報活動を支援します。
- その他、会員の発展に貢献します。
